22 fatos sobre o ingrediente chave para se tornar um líder que resiste ao teste do tempo

&'; ve visto todos os líderes cuja influência era de curto prazo. Eles estavam aqui hoje e ido amanhã. Então, qual é a diferença de líderes que duram e os passam no teste do tempo? A resposta pode ser encontrada em uma única palavra: &"; &" ;. Fidelidade

Dr. Crawford Lorrits é mais do que um pastor para mim. Basicamente, eu vê-lo quase como um ônibus da vida. No domingo passado, ele discutiu o tipo de líder que seja sustentável e dura. Tenho o prazer de compartilhar seus pensamentos e idéias surpreendentes com você

1. A chave para a fidelidade é para descobrir o que você nasceu para fazer
2.We &';.. Ve todos os compromissos assumidos não conseguimos manter. . É preciso haver alguma graça neste
3.O relógio eo calendário são inimigos de nossas intenções
4.Faithfulness é um termo relativo, porque ele &';. S em constante crescimento e desenvolvimento característico
5.. A fidelidade é o resultado de uma busca contínua da fidelidade
6.Eugene Peterson diz que “. A fidelidade é uma longa obediência na mesma direção &";.
7.There é um lugar em que você julga valioso de que necessita chegar
8.Parents precisam desenvolver fidelidade em seus filhos mais do que suas habilidades
9.We fazer as coisas que dizemos e". Sim. &"; para. Você &'; re não vai ser fiel, se você diz “ Sim &"; para tudo. Primeiro, há a visão e, em seguida, o preço a ser pago.
10.Faithfulness é desenvolvido em um ambiente de gratificação atrasada.
11.Faithfulness trunfos grandeza.
12.Faithfulness é a diferença entre sonho e realidade e intenções e impacto.
13.Faithfulness nos ensina que precisamos para viver uma vida com o fim em mente. Precisamos ser pessoas que vivem da sepultura
pessoas 14.Faithful olhar para o túmulo e depois aterrar sua vida
15.Faithfulness está ligada a Deus &';.. S bondade em nossas vidas
16.O. fim da estrada não vai ser frívola, O fim esclarece tudo.
17.Faithfulness é uma escolha núcleo.

5 Características de Fidelidade

1.It é a janela para que os outros ver o nosso caráter e integridade.
2.It ressalta nosso valor e importância.
3.It traz clareza e propósito à nossa vida.
4.It produz disciplina e estabilidade.
5.It marcas as trilhas que percorremos

Última pergunta para todos lendo este post – Você é um líder fiel Restaurant ?.

Liderança

  1. O que é Gestão de Desempenho?
  2. Conversas corajosas
  3. *** O que não fazer para fazer as coisas
  4. Bridging Nós, eles Gaps
  5. Pisando em ovos e dar Feedback
  6. Uma coisa que você deve fazer antes de contratar mais pessoas
  7. Sendo Tudo que podemos ver
  8. Desenvolver Compaixão ~
  9. As pessoas não fazem coisas mudas on Purpose: Líderes eficazes Suponha intenção positiva
  10. Team Building Works, mesmo quando o grupo não trabalha
  11. Solução de problemas eficaz requer Team Building
  12. Mudar e (positivo) Emoções
  13. Sete maneiras de apoiar e fazer crescer o seu Top Performers
  14. Seu Desenvolvimento pertence-lhe
  15. Todo mundo é um gerenciador
  16. O processo de mudança
  17. Incentivar e Fazendo Progresso
  18. Sete Lições de liderança de Grandes treinadores de beisebol
  19. Ligar Para Fins Unido
  20. O dom de si: Características Principais Grandes Líderes Utilizar