Ideal não é o ideal

Pessoalmente e profissionalmente, muitos de nós têm sido satisfeito com o status quo. E funcionou para nós. Eu sei que você está dizendo, "Ei, espere! Estou inovador!" e você provavelmente estão em muitas maneiras. Ainda assim, estamos agora apresentados com oportunidades de reinventar o nosso mundo como nunca antes. Vamos dar uma olhada nas crenças comuns que nós sempre assumidos foram o caminho para o sucesso. Por exemplo, nos foi dito que: • Nossa casa é nosso maior investimento • Os líderes devem ser confiável • A educação universitária irá garantir um futuro seguro • A longa carreira vai levar a uma aposentadoria segura • O mercado de ações sempre sobem - eventualmente, • O trabalho duro vai pagar • Se você manter o nariz limpo, você será rewardedThe actual recessão económica levou todos nós para reavaliar o que a "realidade" é realmente. Em um nível organizacional pode significar menos clientes servidos ou redução das receitas. Em um nível público pode significar menos serviços ou redução do horário de serviço aos cidadãos. Em um nível familiar pode significar menos refeições consumidas fora ou staycations em vez de férias por algum tempo. Em um nível pessoal, pode significar abrir mão do ginásio adesão no retorno para casa-treinos ou menos visitas Starbucks. O "caminho que costumava ser" nunca será novamente. Estou confiante de que o nosso futuro será mais brilhante e mais forte do que nunca. Estou animado com as possibilidades de uma nova "realidade" que é massivamente melhorado ao longo do nosso mundo de hoje. Para chegar lá, temos que estar dispostos a desistir de nossa "realidade" em favor de um novo ideal. Não podemos pensar fora da caixa mais. Não há caixa! Os Eagles, um dos meus all-time bandas favoritas, tem uma canção chamada "Get Over It". Poderia ser o hino de 2010. Temos de reavaliar nossas crenças de longa data e estar disposto a deixar de ir "do jeito que sempre foi." Temos de estar dispostos a vislumbrar um futuro, seja profissionalmente ou pessoalmente, que não olha como hoje. Entendi. Eu sei que é uma proposição assustador. Mas temos que superar isso e seguir em frente. E como líderes, nosso trabalho é ajudar os outros a superar isso. O futuro é bright.Resistance para mudar vem de muitas formas: barganha, argumentando, protestos passivos. Você provavelmente estão vendo esses comportamentos nas organizações você é um membro do grupo. Por exemplo, as partes interessadas em uma de minhas organizações clientes estão debatendo como manter os níveis de serviço atuais com menos recursos. Toda a criatividade e desenvoltura no mundo serão necessários para alcançar esse objectivo. A realidade é que os ideais do passado não são uma realidade em nosso ambiente atual. A maneira como as coisas "deveriam" ser pode não ser relevante no mundo de hoje. Quais são as suas crenças de longa data sobre como as coisas deveriam ser? Como você pode desafiar as crenças dos outros, a fim de criar um novo ideal Restaurant ?.