Um tamanho não serve para todos quando se trata de Estilos de Liderança

Um tamanho doesn &'; t cabe tudo quando se trata de estilos de liderança. Assim como flocos de neve, cada ser humano é um pouco diferente. Eles respondem de maneira diferente a situações, mesmo que na superfície a situação parece exatamente o mesmo.

Boa capacidade de liderança não são diferentes de qualquer outra coisa quando se trata de cada pessoa ter que desenvolver seu próprio estilo de liderança.

Ao longo dos quatro décadas, estive em um papel de liderança eu descobri que a chave para ser um bom líder é conhecer sua equipe. Tente entender o que os motiva. Converse com eles como se fosse qualquer outra pessoa em sua vida, ou seja, don &'; t interrogá-los. Tente descobrir o que os torna

Eu posso ver pessoas revirando os olhos agora tentando me dizer que eles don &';. T tem tempo para se tornar seu empregado &'; s melhor amigo. Este não é o objectivo de todo. O objetivo é chegar a conhecê-los para que você possa compreendê-los. Compreendê-los se traduzirá em tratá-los como uma pessoa e trabalho pago menos como. Esta fidelidade também vai desenvolver, que é uma peça muito valiosa de liderança!

Lembre-se que boas habilidades de liderança são definidos como líder uma pessoa, ou pessoas, em uma direção comum pelo qual eles podem ser o melhor que eles podem ser.

Usando um time de futebol profissional como exemplo o Washington Redskins assinou vários altos pagos e jogadores muito talentosos há vários anos. Indo para a temporada de suas esperanças eram tão alto quanto você possa imaginar. Ganhar o Super Bowl não foi esperado, mas espera! Depois de todo o talento estava lá; no entanto, a liderança não podia &'; t obtê-los todos indo na mesma direção, de modo que como uma equipe que poderia ser o melhor que eles poderiam ser. Em vez disso, a equipe teve um monte de jogadores talentosos muito elevados preços todos egoisticamente querem ser a estrela. A temporada foi um desastre! Tenha em mente que eu sou um grande fã de Washington Redskin e foi extremamente frustrante para mim assistir!

A boa liderança é sempre a diferença! Um tamanho doesn &'; t caber tudo e nunca será. Entendendo que como líderes devemos entender o que nossos funcionários têm talentos e utilizá-los de uma forma que será o maior benefício para todos. Fazer isso não só vai crescer o negócio, mas mais importante que gera confiança, lealdade e desenvolve o empregado.

Como líder do meu desejo sempre foi o de construir um relacionamento com minha equipe que irá criar uma fome de eles querem se apresentar no seu melhor

! Eu sempre vou ter tempo para conversar com eles quando eles estão prontos para falar. Eu sempre vou reconhecê-los de uma forma que nos coloca em terreno igual. Se acontecer de eu vê-los fora do local de trabalho, enquanto compras Eu vou sempre falar com eles como nós somos vizinhos em vez de empregado chefe!

Novamente, ninguém empregado responde exatamente da mesma maneira. Se tentarmos aproximar o nosso estilo de liderança como one size fits all não vai demorar muito para que eles desprezá-lo e ele vai ser contagiosa durante todo o seu departamento.

Obrigado e que Deus te abençoe!
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