Dez Blunders Liderança

O comediante Bill Cosby disse certa vez: “ Eu não sou o chefe de minha casa. Eu não sei como eu perdi, eu não sei quando eu o perdi, eu realmente não acho que eu já tinha. ! Mas eu vi o trabalho do chefe '... e eu não quero isso "

Goste ou não, há momentos em que estamos no comando Há momentos em que todos nós somos líderes –. Como um pai, em sala de aula, através do trabalho, em um clube, com uma equipe de esportes ou em uma organização voluntária. E nós sempre pode se tornar melhores líderes. Aqui estão dez erros comuns de liderança melhores líderes evitar.

1. Alguns líderes são cegos para a situação atual. Eles resolver os problemas errados na maneira errada. Eles enfaixar um polegar infectado, mas não puxe a lasca. melhores líderes trabalham duro para entender o problema real antes de responder.

2 . Alguns líderes desencorajar aqueles que conduzem. Eles acham culpa e culpa. Eles criticam quando as coisas não vão bem. Melhor líderes incentivam. Eles dar crédito quando as coisas vão bem e assumir a responsabilidade por problemas.

Alabama treinador de futebol "urso" Bryant foi uma vez perguntou como ele inspirou seus jogadores. Ele respondeu: "Bem, eu sou apenas uma mão arado velho de Arkansas, mas eu aprendi algumas coisas sobre levar as pessoas a fazer o que você quer que eles façam. Quando as coisas dão errado, eu fiz isso. Quando as coisas vão semi-bom, nós fizemos isso. E quando as coisas vão bem, você fez isso. Isso é tudo o que preciso para manter uma equipe unida &hellip ;. "

3. Alguns líderes acreditam que eles têm todas as respostas de que precisam. Líderes melhores continuar a aprender. Um estudo cross-disciplina da liderança indicou que os líderes eficazes em todos os domínios estão sempre aprendendo. Eles entendem que um surto aqui e um surto de lá não faz um perito.

4. Alguns líderes coíbe de decisões corajosas. Eles preferem manter as coisas como elas são, mesmo se o sistema é não está funcionando muito bem. Eles quase sempre seguirá o caminho bem-vestida. líderes melhores, muitas vezes, ir aonde não há nenhum trajeto e deixe uma fuga. Eles confiam em seus instintos e agir com ousadia.

5. Alguns líderes manter os outros em seu lugar. Eles lembrar-lhes quem é o chefe. Melhor líderes sabem que a autoridade ganhou trunfos autoridade concedida.

Um jovem oficial do exército descobriu que ele não tinha a mudança correta para uma máquina de venda automática de refrigerantes. Percebendo uma vizinha subordinado, disse ele, "Private, você tem a mudança para um dólar?" Alegremente, o homem disse: "Eu acho que sim. Aqui, deixe-me olhar. "" Isso não é maneira de tratar superior, seu soldado! "Repreendeu o oficial." Agora, vamos tentar novamente. ? Privada, você tem a mudança para um dólar "O soldado agarrou a atenção, saudou e disse:" Não, senhor "

O oficial &';! S autoridade foi concedida, mas ele ainda tinha que ganhar o respeito daqueles ele liderou.

6. Alguns líderes preferem fazer o trabalho por si próprios. Eles são lentos para delegar. Eles micro-gerenciar e controlar. Melhor líderes identificar os pontos fortes e limitações de seus liderados. Eles atribuem, trem, encorajar e, em seguida, sair do caminho.

7. Alguns líderes sabotar os sucessos dos outros. Quando aqueles abaixo los a ter sucesso, eles se sentem ameaçados. Melhor líderes ajudam seus subordinados encontrar o sucesso. Eles dão uma mão para cima. Eles percebem que quando se está levantado nos ombros de outro, ambos estão mais altos.

8. Alguns líderes pedir a outros para fazer o que eles não estão dispostos a fazer-se, e tentar obter outros para ir a lugares que não foram. Melhor Os líderes sempre dar o exemplo Eles sair na frente e liderar, eles don &';. t empurrar por trás

9 Alguns líderes motivar pela força... Eles persuadir, intimidar, ameaçar e emitir ultimatos. Melhores líderes entendem que as pessoas respondem melhor a incentivo positivo. Eles construir a moral.

10. Alguns líderes não ouvir bem para aqueles que conduzem. Suas mentes já são feitos e eles cobram de forma imprudente em frente. Melhores líderes ouvir atentamente para aqueles que querem influenciar.

EU Secretário de Estado Dean Rusk disse certa vez: "Uma das melhores maneiras de persuadir os outros é com os ouvidos - ouvindo-os." Os grandes vendedores sabem disso. Grandes motivadores sabem disso. Grandes líderes sabem disso.

Talvez você tenha visto o trabalho do chefe e você não quer isso, mas todos nós somos responsáveis, às vezes. Seja um líder melhor e você vai ajudar a construir um mundo melhor

- Steve Goodier Restaurant  .;