Criação Liderança legendária com o Eneagrama

Muitos de vocês sabem que eu sou apaixonado sobre como o Eneagrama cria auto-consciência extraordinária como uma maneira de transformar a sua vida e seu trabalho em direções positivas infinitas.

É uma estrutura de perfis de personalidade incrivelmente dinâmico e profundo, que mostra como a sua orientação para a vida afeta a sua felicidade, seu sucesso, sua eficácia, como os outros percebem você. Ele mostra como você pode avançar para o seu pleno potencial, e igualmente como você pode sabotar a si mesmo e se segurar.

Atualmente, estou usando o Eneagrama na minha coaching executivo (com indivíduos e equipes) para ajudá-los compreender e maximizar o seu estilo de liderança individual e de seus colegas. Em novembro passado eu fiz um curso avançado (nove domínios) com o Instituto Eneagrama em Nova Iorque sobre a utilização do Eneagrama para desenvolver equipes para o seu pleno potencial.

Saber como o seu tipo de Eneagrama indivíduo cria seu estilo de liderança assinatura, ea potenciais (bem como as armadilhas) de sua abordagem individual e persona não só é esclarecedora, mas é realmente fundamental para a criação de sua própria maneira autêntica de liderar sua equipe e organização.

Aqui estão alguns exemplos rápidos de oportunidades de liderança e armadilhas por tipo:

Tipo 1: O idealista ou reformador
+ 1s Escreva são genuinamente visionário, idealista, apaixonado por seu papel de liderança individual e a missão da empresa. Como tal, eles podem inspirar sua equipe a novos níveis de sucesso, empenho e entusiasmo.
-acompanhado De seus altos padrões e idealismo, digite 1s pode ser dolorosamente auto-crítica e exigente, tanto de si mesmos e dos outros que lideram. Isso pode ser desmotivador e improdutivo, com tipo 1s, por vezes, ser visto como excessivamente duras e rígidas capatazes por seus subordinados diretos e colegas

Tipo 2:. O ajudante ou cuidador
+ 2s Escreva liderar com o coração e inspirar sua equipe com a sua capacidade de se conectar emocionalmente e ter empatia
do tipo 2s pode tornar-se excessivamente emocional, tornando-se especialmente vulneráveis ​​ao descarrilamento se as suas relações pessoais ou profissionais quebrar; às vezes eles podem recorrer à chantagem emocional se eles se sentem impotentes, o que compromete claramente a liderança eficaz

Tipo 3:. O empreendedor
+ Escreva 3s são apaixonadamente orientada para excel e muitos líderes bem sucedidos são neste tipo. Seu compromisso com o sucesso (às vezes a qualquer custo), muitas vezes garante excelentes resultados e compromisso de acompanhamento de sua equipe.
-às Vezes 3s são tão impulsionado que eles fazem o que for preciso para garantir o "sucesso" a qualquer custo, levando a liderança inautêntica ., onde 3s queimar a si mesmos e suas equipes, perdendo conexão com as prioridades e valores

Tipo 4: Os /Criativo
+ Tipo 4s individuais são muitas vezes atraente, carismático, criativo e inspirado profundos pensadores, inspirador suas equipes para se destacar de forma semelhante usando seus próprios valores e pontos fortes individuais
-4S as vezes podem ser descarrilou se eles não se sentem valorizados, ou se eles sentem que não são dadas margem de manobra suficiente para usar seu estilo e presentes indivíduo liderança para brilhar . Quando isso acontece, eles podem vir transversalmente como demasiado individualistas, e não de equipa, jogadores, excessivamente dramáticos e intensos.

Tipo 5: Os 5s Pensador
+ Tipo pode ser brilhante, original, visionário, líderes de pensamento profundo, capaz de criar resultados extraordinários com o seu pensamento analítico e criativo
do tipo 5s pode tornar-se. líderes isolados, perdendo a capacidade de se conectar e inspirar sua equipe, que vem transversalmente como frio e excessivamente destacada

Tipo 6:. O Loyalist
+ Escreva 6s são envolventes, comprometidos, líderes que trabalham duro que inspiram suas equipes para ser semelhante, muitas vezes usando o humor como uma estratégia eficaz
-Se eles ficam estressados, 6 líderes se descarrilou pela ansiedade e negativismo, tão focado em cenários de pior caso que perdem a confiança de sua equipe, às vezes levando à baixa moral , mesmo pânico

Digite 7:. O Enthusiast
+ Escreva 7s são entusiastas, encantamento, líderes divertidas que podem inspirar suas equipes com a força de sua personalidade e energia
-7 líderes podem perder o foco , se distrair e perder a conexão com a sua própria autenticidade emocional, minando assim a sua equipa e enfraquecendo foco coletivo e desempenho

Digite 8: Os 8s Challenger
+ tipo são enérgico, carismático, líderes fortes, naturais que naturalmente comandar a confiança ea lealdade de sua equipe
-8s pode deteriorar-se em comportamento de bullying como líderes, fazendo com que sua equipe para ser intimidado, mesmo assustado e alienado

Digite 9s: O Pacificador
+ Escreva 9s são colaborativas, harmonioso, "nós", os líderes especializados no sentido de conseguir os seus povos para trabalhar em conjunto de forma eficaz para criar resultados da descoberta
-9s pode se tornar muito colaborativo, e não em afirmar-se poderosamente o suficiente, deixando de levar pela frente e perder a confiança da sua equipe.

Você sabe o tipo de Eneagrama? Se assim for, por que não reflectir sobre estes pontos e considerar como você maximizar sua liderança autêntica, trabalhando com a consciência de seu tipo Eneagrama?

Não entrar em contato se eu puder ajudá-lo a desenvolver a sua própria liderança autêntica a novos níveis de brilho e sucesso, ou se eu posso trabalhar com sua equipe para ajudá-lo a maximizar o seu potencial coletivamente pela compreensão de sua pessoa /equipa perfis Eneagrama Restaurant  .;