Adquirir critérios de liderança Críticos

A gerência sênior compreende o valor do investimento na futura liderança, mas também percebe que, para encontrar líderes extraordinários, é importante procurar qualidades notáveis ​​que são multidimensional, desenvolvida estrategicamente, e temperada pela experiência.

Aqui estão algumas perguntas a perguntar-se sobre os seus objectivos de desenvolvimento de liderança:

Eu tenho uma visão panorâmica da organização
Liderando desde o início ' doesn &; t sempre trabalhar em hoje &'; s empresas diversas e complexas, de modo desenvolver uma visão e compreensão mais panorâmica e interdepartamental para garantir o sucesso sustentável. Sabendo como operar na horizontal e diagonal, em outras palavras, é a maneira mais rápida de ganhar uma promoção vertical.

Como faço para lidar com a política do local de trabalho?
Oferecer-se, elogie-se, e nunca repetir fofocas do escritório. Arremesso para reforçar o desempenho de seus patrões, quando você vê espaço para melhorias. Promover e apoiar aqueles em sua equipe ou seus funcionários. Nunca fale sobre alguém de uma forma que você aren &'; t preparado para dizer a sua cara. Siga esse código e você &';. Ll ganhar aliados de apoio em todas as direções

O que realmente motiva as pessoas
pessoas são motivadas pelo que eles sonham e amor, ea menos que você entenda o que isso significa para cada pessoa que você? será um líder menos eficaz. Aproveite o tempo para conhecer aqueles ao seu redor, incluindo o que os torna tanto profissionalmente como pessoalmente. Então, e só então você vai saber a fórmula para motivar os outros como um líder natural

Onde está o ponto cego I &';.? Estou ausente
Como você acredita que os outros vêem você não pode coincidir com a realidade local de trabalho. Então, participar de um 360 avaliação de si mesmo, porque caso contrário o risco de ficar fora de contato consigo mesmo e com todos ao seu redor. Excelente feedback é também como você &'; ll identificar seus pontos fortes para que você possa aproveitar aqueles de maior sucesso da liderança

Quem eu quero seguir e por que
Para desenvolver como um líder melhor, é essencial que.? temos mentores, modelos, e os nossos próprios líderes icônicos. Identifique aqueles que querem seguir e, em seguida, analisar por que eles representam uma grande liderança para você. Em seguida, imitar os seus exemplos para criar o seu próprio legado de liderança.

Para ter sucesso você tem que definir cuidadosamente o seu estilo de liderança e imagem e projetá-la através de uma presença positiva que inspira confiança e exala credibilidade e força. Sabendo respostas para as perguntas acima lhe dará uma plataforma maravilhosa de que para continuar a crescer e se desenvolver – que é o sintoma revelador de um líder dinâmico.

O que você está planejando fazer este ano para melhorar suas habilidades de liderança? I &'; adoraria ouvir seus objetivos e aprender suas próprias top cinco dicas especiais de liderança Restaurant  !;