Corporativo Team Building - uma tarefa hercúlea

?

Take-off location, perna dianteira, cauda perna, comprimento do passo, ação de braço — todos estes são termos familiares para um hurdler Olímpico
Eles &';.. re tudo uma bela coreografia de ritmo, posição, velocidade e memória muscular

É claro que nenhum campeão olímpico começa com tudo em sincronia. Memória muscular deve evoluir. Posicionamento deve ser ensinado. Deve ser desenvolvido velocidade. E ritmo, que &'; sa zona mental, todo campeão entra quando tudo o resto sincroniza
edifício da equipe corporativa
pode parecer muito como um obstáculo intransponível, mas com a mentalidade e abordagem correta, ele pode ser um. experiência gratificante

Seu Take-off Localização

Seu primeiro obstáculo na construção da equipe corporativa pode ser saber onde e com quem você &';. re iniciar a corrida. Quem são os seus elos mais fracos? O que os torna fraco? Como você pode construir em suas forças e diminuir o impacto de suas falhas no resto do grupo?

Como você pode ajudá-los a definir metas para superar alguns desses déficits de forma solidária, não ameaçador? Lembre-se que a sua aceitação de seus companheiros de equipe &'; fraquezas pode ser uma das sua equipe &'; s maiores forças

Seu Chumbo Leg

Cada equipe tem creme: ele sobe até o topo e ofusca os outros.. Levantem-se e brilhar sem ofuscar seus colegas! Deixe sua ajuda entusiasmo definir o tom para a equipe eo ritmo também.

Seu Rear Guard

Da mesma forma, mostrar a sua gratidão para o jogador da equipe lento-mas-constante que &'; s sempre dispostos a trazer até a traseira, sem espalhafato ou fanfarra. Incentive-os a elevar o moral dos freqüentadores lentas para que todos permanece na tarefa

Atingir Seu Stride

Você &';. Ll sei que quando isso acontece. Quando tudo o resto e todos os outros estão em sincronia, um ritmo mystical desenvolve. Cada hurdler bem sucedido leva um número preciso de etapas antes de cada obstáculo — nem mais, nem menos. O mesmo é verdadeiro para uma equipe &mdash corporativa bem treinado, com as pessoas certas nas posições certas fazendo as tarefas certas, cada benchmark é atingido em um número preciso de passos
. Você pode sentir isso quando ele funciona e cada membro sabe que ele ou ela fez uma contribuição inestimável

On Your Mark, Get Set …. .. Ir

O grupo heterogéneo você &';! Re facilitar é, provavelmente, uma mescla de personalidades, egos, idiossincrasias, habilidades, talentos e peculiaridades. Puxando-los juntos pode parecer uma tarefa hercúlea, mas com sabedoria, força e coragem que você pode levá-los para o sucesso no projeto depois de projeto e ajudá-los a gel em uma única unidade com uma visão Restaurant  .;

coach executivo e Coaching Executivo

  1. Resenha: Corrigindo problemas de desempenho: Idéias senso comum que Work
  2. Como construir um tour de force
  3. Um jogo para Speedy Transformação de Negócios
  4. Crescimento de Negócios e Previsibilidade: Onde você cabe dentro
  5. Desafio Executivo # 4: "Eu estou lutando com uma decisão extremamente difícil".
  6. Como eliminar a Feira de Vendas
  7. Outanding desempenho e carreira e vida Sucesso
  8. Matérias do caráter de eficácia da equipa
  9. A Arte de Não desmotivador seus empregados
  10. Você precisa conhecer a sua história Water Cooler
  11. São seus valores explícitos?
  12. O que é o # 1 Ferramenta real parar de procrastinar?
  13. Por que ser aterrada é o Passo 1 para Power & Sucesso
  14. Empregue alavancagem e Disciplina para o sucesso
  15. Construindo sua Marca no local de trabalho
  16. Otimismo Parte 4
  17. Alterar Agentes ou Gate Keepers?
  18. Porque você precisa de um treinador CEO Top
  19. *** A ENERGIA TRANSFORMATIONTAL OF 2012
  20. *** De Coaching: 6 Passos para o Sucesso