Faça-o para o topo com o Poder Pessoal

Quando você está no topo de uma grande organização ou negócio, você precisa de poder pessoal, para que as pessoas e os seus subordinados e seus colegas estão motivados ou animado por trás de sua visão sobre em qual direção sua empresa é dirigida. Neste caso, você teria que encontrar o mais longe a organização irá levá-lo, o seu maior necessidade é a de poder pessoal. Então, o que o Poder Pessoal fazer por você? Dentro de qualquer organização ou estrutura, aqueles indivíduos que são vistos como os shakers e motores, as pessoas que são vistos e vistos como aqueles a quem a corporação ou empresa vai investir em (ou de risco) são aqueles que são vistos como tendo um poder pessoal.

Para que você a romper as fronteiras, você deve tê-lo. Quando você tem isso, as pessoas ao seu redor estaria disposto a fazer mais para você. Quando você tem essa força, as pessoas que trabalham para você, com você ou que você trabalha, certamente querem que você tenha sucesso. Eles querem ver você alcançar seus objetivos. Eles iriam a milha extra e oferta que adicionou 5-10% em ajudá-lo chegar ao topo. Agora, eles se tornam comprometidos com o seu sucesso e triunfo. Vai tornar-se uma fonte de diferencial competitivo, e desta maneira, poderia ser uma vantagem competitiva para você.

É o elemento que iria definir para além de outras pessoas. O que acontece a um líder ou especialista, que carece de poder pessoal? Os indivíduos que têm o conhecimento ea experiência, mas sem poder pessoal tem uma dificuldade em suas áreas de credibilidade. Ninguém acredita indivíduos como este. Ninguém vai se sentir como levantar-se para o que essas pessoas teria que dizer que, apesar do conhecimento sábio e especialização-wise eles podem ser a pessoa mais qualificada, o trabalho ou para tomar essa chamada. Isto é devido ao facto de que este tipo de pessoa não demonstrar ou exibem pessoas poder firmes.

Eles nem sequer manifesto que um forte potencial para levar a cabo os seus pensamentos, idéias ou objetivos. Assim, portanto, ninguém está disposto a apoiá-los. E poderia The Top Guy ter sucesso ou o triunfo sem ele? Força pessoal é definitivamente fundamental apesar de um &'; s nível ou posição na empresa, se você tem ninguém trabalhando sob você ou um monte de pessoas que trabalham para você. Se você deseja ter uma carreira de sucesso ou realização em sua empresa ou organização, deve-se ter poder pessoal. As pessoas absolutamente não vai seguir uma pessoa impotente ou individual. Nós, muitas vezes, descobrir que vários gerentes na organização são muito, muito bom e eficaz na aquisição e obtenção potencial posição e autoridade através da sua educação, trabalho duro, e muitos outros.

No entanto, o poder pessoal continua a ser evasivo. Sem isso em nossas ações, em nossas palavras e em nosso trabalho, então, francamente, as pessoas não nos dá o benefício da dúvida; nada de novo lá dentro, realmente. Assim, o nosso poder pessoal é, sem dúvida, muito importante para os gestores que desejam se deslocar até os mais altos escalões ou níveis de uma organização Restaurant  .;