Lidando com Conflitos Part One

Raiva Soluções e comércio; no Trabalho:
Como você lida com o conflito

O conflito é uma parte da vida cotidiana, e está sempre presente em um ambiente de trabalho. Contrariamente à crença popular, os conflitos nem sempre é uma coisa ruim – e muitas vezes leva a grandes idéias, estratégias e produtos ou conceitos de negócio aumentando, todos suportados de resolução de problemas eficaz. Faça esse teste rápido para avaliar suas habilidades de resolução de conflitos.

Verifique cada declaração que você se sinta melhor descrevem você:

_____ I evitar o conflito em vez de enfrentá-lo de frente
_____Eu por vezes sobre-reagir …. e se arrepender quando as coisas se refrescar
_____Eu parecem para “. esfregar as pessoas o caminho errado &"; mas don &'; t compreender por que
_____Eu evitar lidar com difíceis, as pessoas agressivas
conflito _____Unmanaged fica no caminho de forjar soluções e resolver problemas
_____Negativity, frustração, ressentimento ou traição torna a minha vida miserável....
_____Eu tendem a tomar minhas frustrações sobre a família, amigos, mesmo me
_____Eu tem arrependimentos sobre confrontos desagradáveis ​​… mas eu &'; ainda não tenho certeza o que eu deveria ter feito
_____O estresse do conflito não resolvido está começando a afetar minha saúde e bem-estar emocional
_____Eu estou frustrado porque eu don &';.. t acho que as pessoas querem ouvir . me
_____Eu estou intimidado e “ de volta para baixo &"; . quando desafiado por intimidações, antagonistas ou manipuladores
_____Eu reagir à crítica com atitude defensiva, hostilidade ou raiva

GOLOS:.. Pontuação 1 ponto por cada declaração que você &'; ve verificado

Total 8 ou mais: PERIGO! A menos que você melhorar suas habilidades de gerenciamento de conflito, você está em perigo de prejudicar a sua carreira e seus relacionamentos. Estresse e tensão pode estar afetando sua saúde física

&ndash Total 5; 7: Você vai experimentar dificuldade em atingir seus objetivos sem melhorar suas habilidades /gerência da raiva conflito. . Tome nota das áreas em que você gostaria de ver alguma melhoria

Menos de 5: Você tem algumas habilidades de gestão de conflitos positivos na prática – mas mesmo uma resposta SIM indica espaço para melhorias. Concentre sua atenção em pelo menos um item importante que você gostaria de obter respostas para.

No artigo seguinte, eu vou fornecer algumas estratégias para ajudá-lo a enfrentar e resolver conflitos de forma eficaz no local de trabalho.
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