Quando seu chefe Salienta You Out

Por: Stan Popovich

Você gosta do seu trabalho, mas o seu chefe lhe dá um tempo difícil. O que você pode fazer se o seu chefe atual salienta-lo para fora? Há muitas coisas que um empregado pode fazer para resolver este problema.

Em primeiro lugar, tentar fazer mais do que aquilo que se espera de você em seu trabalho atual. Tente fazer as coisas antes do tempo e ajudar seus colegas de trabalho. Seu chefe e colegas de trabalho irão notar e dar-lhe mais respeito.

Tente reduzir quaisquer potenciais conflitos. Se você ver o problema vir, tente pegá-lo mais cedo antes que se torne um argumento. Use suas habilidades para resolver problemas para evitar quaisquer argumentos. Lembre-se de comunicação é a chave na prevenção de conflitos no local de trabalho.

Quando você conversar com seu chefe, tente se concentrar em seus interesses. Se o seu chefe gosta de golfe, em seguida, perguntar a ele sobre seu jogo de golfe ou falar sobre suas histórias de golfe. Converse com seu chefe sobre seus interesses e seu chefe vão apreciá-lo.

Converse com seu chefe sobre o seu problema. Se você puder, faça suas perguntas chefe sobre como tudo está indo. Pergunte-lhe se você precisa melhorar em nada. Tome a iniciativa e pedir para eventuais sugestões de melhoria.

Se nada funcionar, em seguida, mudar departamentos ou encontrar um outro lugar para trabalhar. Há muitos empregos e lugares diferentes que você pode trabalhar por isso não se sentir limitado a apenas seu local de trabalho. As pessoas mudam de emprego por várias razões assim fazer o que é melhor para você.

Aproveite a ajuda que está disponível em torno de você. Se possível, converse com um profissional que pode ajudá-lo a gerir a sua depressão e ansiedades. Eles serão capazes de lhe fornecer conselhos e conhecimentos adicionais sobre como lidar com seu problema atual. Ao falar com um profissional, uma pessoa estará ajudando-se, a longo prazo, porque eles vão se tornar mais capaz de lidar com seus problemas no futuro. Lembre-se que nunca é demais para pedir ajuda.

Todo mundo tem que lidar com um não tão grande chefe. A chave é encontrar formas de reduzir os conflitos. A comunicação aberta é muito importante. Seja flexível e tente seguir estas sugestões. Se nada mais funciona, então talvez você precisa para encontrar outro emprego Restaurant  .;