Manipulação de críticas por parte de outras pessoas: Vá para o ganho e não a dor

Em meu artigo anterior, falei sobre a diferença entre o feedback e crítica, e como podemos lidar com nossas próprias vozes interiores mais construtiva. Mas o que sobre aquelas vozes exteriores? Que &';. S o tema deste artigo

Em cada vida pouca chuva deve cair. Em cada vida um pouco – ou às vezes um monte – de crítica vai intrometer

Getting críticas dos outros isn &';. t divertido, mesmo quando sabemos que ele vai ajudar-nos a melhorar o nosso desempenho. Às vezes ele doesn &'; t; às vezes ficamos tão abalado que o nosso desempenho se deteriora

Nós todos sabemos que &';. re não é perfeito, mas de alguma forma ele &';. s assustador para ser dito que por outra pessoa

Quando você receber críticas de outra pessoa, o que você pode fazer? E se essa pessoa doesn &'; t compreender feedback, e apenas lhe dá uma lista do que você fez de errado

Existem várias coisas que você pode fazer, A primeira é:

Peça feedback?
Um tempo atrás eu assisti a um concorrente em um desses reality shows, onde um dos juízes foi bem conhecido por fazer, comentários ásperos simplistas para os concorrentes. A maioria das pessoas no ponto de recepção dos seus comentários só abaixei a cabeça e parecia desconfortável. Esta jovem terminou seu ato; ele fez o seu comentário afiado. Então, ela olhou para ele e disse: “ O que significa isso? O que devo mudar, ou fazer mais, ou menos de &"?; Assustado, ele olhou para ela com novo respeito e fez dar a ela um pouco de feedback.

Ela estava no caminho certo. Às vezes você precisa fazer perguntas para obter a informação que você precisa. Um dos meus clientes tinha um gerente que freqüentemente lhe disse que ela era tão “ &" ;. agressivo Então ela perguntou: “ o que especificamente que eu fiz isso faz você se sentir Eu sou agressivo? Como você tem tratado essa situação ou redigidas de forma diferente?

Um crítico útil será capaz de dizer-lhe. Se ele ou ela pode &'; t, questionar mais profundamente:

“ Quando você diz que eu &'; m “ agressivo &" ;, que quer dizer que você acha que eu tomar conta muito, ou que eu digo coisas que magoam para os outros, ou que a minha voz é muito poderoso &";? Restaurant “ Você se sente I &'; m que forma o tempo todo ou apenas uma parte do tempo &"?; “ Há algumas coisas que você sente que fiz certo? Em caso afirmativo, quais são eles &"?; Se você can &'; t obter informações úteis a partir desta pessoa, com desconto que eles estão dizendo e procurar ajuda em outros lugares em melhorar

Escolha os seus críticos:.
Pessoas inseguras muitas vezes perguntam muitas pessoas, “ Como eu fiz &"?; O que você acha
Eles ficam variando comentários que simplesmente confunde e doesn &';? T ajudar a encaminhá-los para um caminho melhor
Quando você quiser avançar em qualquer campo, encontrar alguém que é, obviamente, um perito em o que você. está tentando realizar; Em seguida, certifique-se de que a pessoa é capaz de dar feedback, não apenas a crítica e que a pessoa está realmente interessado em ajudá-lo a melhorar.

Em cada vida um pouco de crítica deve cair, mas como a chuva, você pode deixá-lo afogá-lo ou você pode usá-lo para alimentar o seu crescimento Restaurant  .;