Liderança de sucesso - realmente ser você mesmo

&';? O que é preciso para ser bem sucedido na liderança de topo &' ;, I &'; m perguntado por um cliente sobre a passo até um papel MD-on-the-board. E eu encontrei o meu treinador abordagem usual de &'; capacitar o cliente a descobrir &'; foi para a direita para fora da janela. &'; Se você realmente quiser levar com o estilo &' ;, eu disse, &'; então realmente ser você mesmo &' ;.

Minha experiência tem sido muitas vezes que no momento em que você, como um executivo sênior, são convidados a fazer parte da equipe de liderança de elite que compõem o conselho de um grande corporativa, it &'; s seu caráter, experiência e criatividade intuitiva que estão realmente sendo chamado.

Você &'; ve feito a partida; a que começa nos primeiros anos aprendendo as fórmulas para aceitação que lhe permitem integrar-se na estrutura da empresa. Como um membro da equipe que você teve que aprender a obter com os colegas, como manter o tempo, cumprir prazos, produzam resultados e comunicar de forma clara, respeitosa e usando a linguagem da organização.

Então você subiu para a gestão ; você aprendeu as habilidades que lhe permitiu comunicar metas claras, para motivar, para ouvir bem, para identificar o membro da equipe &'; s pontos fortes e influenciar o seu pensamento, bem como a dos colegas, diretores e clientes. Você conheceu os prazos e os resultados alcançados.

Como diretor, você sentiu a pressão e respondeu. Você desenvolvidos para saber como campeão seu setor de negócios dentro da visão global da empresa. Você inspirou aqueles em torno de você a pensar mais criativamente, você sabia quais eram as vitórias rápidas e que oportunidades foram melhor jogado ao longo de um período de tempo mais longo, mais estratégico. Você trabalhou-se que investir conscientemente em seu próprio desenvolvimento neste momento significava que você podia trabalhar menos (ainda mais inteligente) e ganhar mais. Você contratou equipes com conhecimento e inspirado com sabedoria.

Então, agora você &'; ve feito seu tempo, você &'; re pronto para nível de diretoria e seu papel a partir daqui é para supervisionar os negócios de um país inteiro ou a negociação de contratos de bilhões de libras.

Você &'; re parte de uma equipe de liderança que juntos dirige um curso saudável de crescimento para produtos, serviços, clientes e funcionários. O que &'; s diferente aqui é que não &'; s menos em vez de mais estrutura, porque o mercado isn &'; t definido pelo passado resulta que &'; s criado por honrar o futuro. It &'; s tempo para minimizar alguns dos a rigidez que você chegou lá e up-jogar do verdadeiro você.

Os líderes bem sucedidos, ao longo do tempo, aprender a confiar em sua inteligência, a sua inteligência emocional e sua intuição. O investimento de tempo e pessoal & desenvolvimento profissional tem sido focada para a sala de reuniões por uma década ou mais. A partir daqui a sua capacidade de criar e influenciar de um lugar de integridade e excepcionalmente o-ness é maciçamente alavancada. Concorrentes, clientes e ao resto da empresa estão assistindo e aprendendo com seu estilo. Você pode não saber ainda, mas em sua parte do mundo corporativo … você &';!. re já uma super-estrela Restaurant