A arte da liderança autêntica

Sempre que você estiver em uma posição de liderança sempre tem uma imagem muito clara sobre o que a sua visão e objetivo como líder é. Como esta permite-lhe ter uma pista para correr, dá-lhe um conjunto de critério contra o qual você pode medir cada decisão que você faz e permite que você mantenha em movimento em direção aos resultados que você está tentando alcançar.

As suas intenções são seus guias que apontam na direção que você deseja viajar. O desafio é o de nunca confundir suas intenções com realizações. As intenções são meramente guias que ditam direção, direção real e liderança vem de intenções que são postas em prática.

Comprometer-se a ficar alinhado com a sua visão, assegurar que suas intenções vai movê-lo para o resultado que você deseja e, em seguida, tomar medidas diariamente para levar a cabo suas intenções. Isso permitirá que você permaneça autêntica como um líder e garantir que você está dando a sua equipe de direção consistente e precisa todos os dias.

Para ser um líder eficaz tem de ser convincente, autêntico, têm integridade e ser capaz de incentivar e influenciar as pessoas a realizar de acordo com a visão global ou o propósito da equipe. Claramente comunicar a visão e propósito para todos em sua equipe e garantir que eles compreendam as suas intenções e seu papel no sentido de tornar essas intenções possível. Eles devem saber exatamente o que seus papéis individuais são e quais as acções que devem realizar a cada dia.

Este processo crítico irá garantir que você e sua equipe são capazes de transformar suas intenções para os resultados ou desfechos ditadas pela visão ou propósito da equipe. Esta pequena mudança permite que você como o líder ter uma mensagem consistente e permite a influência mais focada. Quanto mais focado e consistente a influência de qualquer líder melhor os resultados ou os resultados a equipe irá alcançar.

Parar a visitar os membros de sua equipe e vê-los apenas como eles são, abra sua mente e se tornar um verdadeiro líder. Comece a olhar para o potencial que reside em todos nós e começar a vê-los para o que eles podem se tornar. Um de seus papéis como um líder é ajudar as pessoas a tornar-se mais, porque, como eles se tornam mais a equipe como um todo também se torna mais. Comprometer-se a ajudar todos em sua equipe e aplicar influência diária para ajudá-los a ver o que eles são capazes de tornar-se. Em seguida, oferecer recursos e orientação que lhes permitam crescer em tudo o que pode ser e sua equipe e do mundo será um lugar melhor.

Todos os grandes líderes não levam por trás, enviando seus subordinados de folga para ir fazê-lo. Eles ficam na frente e chamar “ Let &'; s ir fazê-lo &"; Os verdadeiros líderes liderar pelo exemplo e nunca esperar que alguém para realizar uma tarefa que não estariam preparados para realizar-se. Seja o tipo de líder você ficaria orgulhoso de seguir, sempre ser autêntico e coerente e as pessoas não só irão segui-lo, mas ser ativos que irão ajudá-lo a alcançar os resultados que deseja Restaurant  .;