Avaliar a capacidade de sua força de trabalho: É a sua administração clínica nas mãos certas

A capacidade de sua força de trabalho como médico é diretamente impactada pelo número de pessoas que você contratar ea eficiência da equipe. Idealmente, cada entidade de negócios precisa de encontrar o justo equilíbrio entre o número de pessoas empregadas e os lucros ou receitas que ajudam a gerar. Este factor, juntamente com a eficiência de sua equipe afeta diretamente o seu rendimento e precisão. Médicos nos Estados Unidos enfrentam inúmeros desafios quando se trata de escolher o pessoal administrativo direito por causa do rosto sempre em mudança da indústria da saúde. Portanto, torna-se importante analisar se o aspecto administrativo de sua prática está nas mãos certas.

O corpo clínico pode se concentrar completamente em seus pacientes e lidar com as negociações com a companhia de seguros, tudo ao mesmo tempo. Mesmo se isso é possível, pode reduzir os lucros devido a erros de sobrecarga de trabalho. A melhor solução para este problema é contratar pessoal extra ou billers médicos e codificadores que são experientes neste domínio. Mesmo que isso pode aumentar o seu investimento em recursos humanos, que também irá aumentar a sua receita, o que justifica a adição de tais billers médicos e codificadores experientes.

Os três profissionais mais importantes que afetam sua produtividade são os assistentes, a recepcionista e a equipe de suporte para o faturamento e codificação, que também pode negociar e interagir com os contribuintes. O papel mais crucial desempenhado na gestão do ciclo administrativas e nas receitas é a de billers médicos e codificadores. É importante contratar médicos e codificadores billers que são excelentes em habilidades técnicas, ter atualizado conhecimento das diretrizes da HIPAA, e têm experiência em lidar com as negociações com os contribuintes. As habilidades técnicas necessárias em faturamento médico e codificação não é apenas ter conhecimentos de informática boa, mas é também sobre muitas outras qualidades como boa capacidade de comunicação e conhecimento das tendências recentes no reembolso em sua especialidade
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Existem inúmeros outros formas de melhorar a produtividade da sua equipe e estes podem ser tão prático como uma utilização óptima do espaço de escritórios para algo tão intangível como motivar seus trabalhadores. Algumas maneiras simples de aumentar ou medir a eficiência da equipe é medir a produtividade individual, revisando métodos para modificar o comportamento do empregado ou canal e talento na direção certa, a definição de objectivos claros que sejam realizáveis, premiando a equipe sempre que necessário, e manter um acompanhamento up, avaliando se as alterações feitas estão a ter um impacto financeiro positivo em sua prática.

As reformas no setor de TI de cuidados de saúde têm também afetou drasticamente os médicos, e utilizando mais recente tecnologia, como EHR (Electronic Health Records), usando software de gerenciamento de prática de forma eficiente e outras ferramentas de TI tornou-se necessário.

suporte do sistema EMR ea formação também são importantes no momento de decidir quem contratar para executar o sistema EMR. Sem uma instalação eficaz EMR, sua prática pode não ser totalmente proficiente. Sistemas EMR pode lucrar instalações médicas de várias maneiras; os relatórios expulsos de um EMR pode destacar as lacunas no sistema de 's um médico e produtividade da equipe. EMRs com instalações para auditar registros, atribuindo tarefas aos membro do pessoal específico e acompanhamento regular e lembretes sobre tarefas pendentes, fornecer ferramentas para agilizar sistemas. Isto significa que EMR não só melhorar a assistência ao paciente, mas também ajudar a aumentar a receita no longo prazo. Uso eficiente de EMR ou EHR é um dos aspectos mais importantes do lado administrativo da prática de um médico.

A avaliação da produtividade e da capacidade de sua equipe administrativa é um trabalho que envolve não apenas processamento de números, mas também a nível de satisfação do paciente, a quantidade de tempo economizado devido ao profissionalismo, a precisão dos billers e codificadores médicos, HIPAA e uso significativo da tecnologia que é adotado para faturamento e codificação. Se todos estes aspectos não resultar na melhoria da receita ao longo de um período de tempo, então seria melhor olhar para o pessoal e médicos billers e codificadores que podem fazer o trabalho de forma eficiente e em tempo hábil.

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Fonte:.. Faturamento Médico (http://www.medicalbillersandcodersblog.com/) Art